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投保時要注意什麼？
-提供準確的僱員人數及其實際收入資料
-工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工
-工作地點、工種或職位
倘若申報資料與實際情況不符，
有可能導致合約無效；
如何釐定勞保保費？
-保費是按風險評估而定價。
-僱員的年齡並非釐定勞保保費的主要考慮因素。
-行業的風險程度
-其僱員總收
-過往索償紀錄
-市場狀況(例如：市場趨勢、經濟環境或社會因素等)
-保險公司的承保方針、營運成本、風險管理狀況等
僱主在投保時，有責任向提供什麼資料？
-公司資料（例如：業務性質、商業登記資料等）；
-僱員資料：工種、人數、實際收入、一般工作地點、全職/ 兼職、是否需要往香港以外地方工作或公幹等；
-過往的索償紀錄；
-近期的強積金供款紀錄；
-及相關報稅紀錄/會計紀錄